Vapaaehtoistyön kehittäjänä Nuorten Palvelussa Kuopiossa

Suuntautumis-
opinnot ja työoppimiset käsi kädessä

Ennen opintoja hän toimi vapaaehtoisena Joensuun kansalaistalolla ja Youth Against Drugs -järjestössä. HUMAKiin opiskelemaan Maija hakeutui vapaaehtoistoiminnassa heränneestä kiinnostuksesta.
Olikohan se SPR:n työntekijä, joka kyseli multa mitä haluaisin työkseni tehdä. Kuvailin, millaisen työpaikan haluan, ja tuttuni sanoi, että tuo kuulostaa ihan järjestötyöltä, kuvailee Maija.

Maija suuntautui HUMAKin opinnoissaan järjestötyöhön ja hän suorittikin työoppimisia eri järjestöissä Joensuussa: mm. Joensuun Kansalaistaloa ylläpitävässä Soropissa, SPR:n Savo-Karjalan piirissä ja Mannerheimin Lastensuojeluliiton Pohjois-Karjalan piirissä. Työoppimisten myötä hän sai valmistuttuaan myös järjestöistä töitä. Ne vaihtelivat projektitöistä lyhyempiin keikkatöihin. Työllistymistä edesauttoi Maijan oma toiminta:
Tietoisesti pidin hyviä välejä ja yhteyttä työoppimispaikkoihin.

Työoppimisten suurin etu Maijan mukaan olivat aidot yhteydet työelämään, mikä on välttämättömyys ammattikorkeakoulusta valmistuvalle. Hänelle työoppimiset olivat paras tapa oppia työelämässä tarvittavia taitoja.

Maija valmistui HUMAKin Joensuun kampukselta vuonna 2004. Hän suuntautui kansalais- ja järjestötoiminnan opintoihin. Opinnäytetyössään hän tarkasteli Joensuun Kansalaistalolla toimineiden käsityksiä ja kokemuksia Kansalaistalosta.

Työssä rajana vain taivas - juuria unohtamatta

Nuorten Palvelu ry:n vapaaehtoistoiminnan kehittäjänä Maija aloitti vuoden 2008 alussa. Hänen työhönsä kuuluvat järjestön kokonaisvaltaisen vapaaehtoistoiminnan suunnittelu ja sen kehittäminen sekä uusien vapaaehtoisten innostaminen mukaan toimintaan. Lisäksi hän koordinoi tukihenkilötoimintaa Kuopion alueella. Maijan työ on suurelta osin uusien ideoiden toteuttamista:
Järjestön juuret ja alkuperä ovat mukana toiminnassa nykyaikaistettuina, mitä pidän tärkeänä.

Maijan mukaan parasta nykyisessä työssä on suuri vapaus tehdä ja keksiä ideoita. Tämän lisäksi hän arvostaa työyhteisöltä saamaansa tukea.

Työssä tärkeänä osana korostuu toiminnan pitkäjänteisyys ja kokonaisvaltainen hallitseminen. Työ on itsenäistä, ja Maija kuvailee työssä rajana olevan vain taivaan, tietyt taloudelliset resurssit huomioon ottaen. Maija viihtyy työssään ja jatko-opinnoista häntä kiinnostavat työn helpottamista auttavat opinnot ja koulutukset, kuten viestintään liittyvät lyhytaikaiset koulutukset. Tulevaisuuteen Maija katsoo valoisin silmin.

Teksti:
Helmi Korhonen ja Sini Korhonen
HUMAKin Joensuun kampuksen yhteisöpedagogiopiskelijat
(joulukuu 2008)