SAAVUTA! Saavutettavasti tulevaisuuteen

Yhdessä kohti tosiasiallista yhdenvertaisuutta

Saavuta! Saavutettavasti tulevaisuuteen -koulutushankkeen tavoitteena on edistää oppilaitosten yhteisöllistä ja inklusiivista toimintakulttuuria, tosiasiallisen yhdenvertaisuuden toteutumista, pedagogista saavutettavuutta ja hyvinvointia sekä asenteellista esteettömyyttä.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa opetustoimen henkilöstön ammatillista toimijuutta, pedagogista rohkeutta ja muutosjoustavuutta. Koulutuksessa huomio kiinnittyy saavutettavuuden eri näkökulmien huomioimiseen ja saavutettavuuden edistämiseen monimuotoisissa oppimisympäristöissä ja -yhteisöissä.

Opiskelijoiden erilaisiin tarpeisiin vastaavia tuen ja tukiopetuksen muotoja sekä vertaistoimintaa tarkastellaan ammattialaan, koulutukseen ja yhteisöön kiinnittymistä, kuulumisen tunnetta, osallisuutta ja opiskeluvalmiuksia vahvistavina. Opiskelijoiden tulevaisuus- ja uraohjauksessa huomio kohdentuu toivon ja mahdollisuuksien näköalojen avaamiseen sekä opiskelijoiden minäpystyvyyden kokemuksen ja osaamisidentiteetin vahvistumiseen.

Koulutuksissa pedagogisen hyvinvoinnin ja saavutettavuuden edistäminen nähdään koko oppilaitosyhteisön tehtävänä.

Koulutushanke koostuu kolmesta 2 opintopisteen laajuisesta koulutusosiosta: Me yhdenvertaisina toimijoina, Pedagogisen hyvinvoinnin askelmerkit sekä Ammatillinen toimijuus ja tulevaisuus.

Koulutusosiot

1. ”Me yhdenvertaisina toimijoina” lisää näkökulmia monimuotoisissa oppilaitos- ja työyhteisöissä toimimiseen. Koulutus tarjoaa konkreettisia työvälineitä saavutettavuuden edistämiseen ja inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämiseen.

2. ”Pedagogisesti hyvinvoivan oppimisyhteisön askelmerkit” kohdentaa huomion pedagogisen hyvinvoinnin tekijöihin ja johtamiseen. Inklusiivista ajattelua tarkastellaan pedagogisen saavutettavuuden lähtökohtana ja edistämisen edellytyksenä.

3. ”Ammatillinen toimijuus ja tulevaisuus” syventää ymmärrystä osaamisidentiteetin kehittymisestä sekä minäpystyvyyden ja tulevaisuususkon vahvistamisen mahdollisuuksista. Huomio kohdentuu erityisesti saavutettavaan työelämässä oppimiseen, uraohjaukseen ja työllistymisen tukemiseen.