Vuoteen 2030 asti voimassa oleva laatuleima Humakille auditoinnin päätösseminaarissa
Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) on läpäissyt Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvin) auditoinnin hyvin tuloksin, ja sille myönnettiin laatuleima, joka on voimassa vuoteen 2030 asti. Auditoinnin tulokset esiteltiin tänään 8. lokakuuta pidetyssä päätösseminaarissa, johon Humakin henkilökunta ja opiskelijakunnan edustajat kokoontuivat juhlistamaan arvokasta saavutusta.
Humakin hallituksen varapuheenjohtaja Jaana Laitila korosti avauspuheessaan, että hyväksytty auditointi on osoitus korkeakoulun toiminnan laadusta ja sitoutumisesta jatkuvaan kehittämiseen.
-”Auditoinnissa tunnistettiin Humakin vahvuuksia ja kehittämiskohteita, joiden avulla korkeakoulu voi vastata entistä paremmin tulevaisuuden tarpeisiin”, Laitila korosti.
Auditoinnissa huomattuja vahvuuksia ja kehittämiskohteita
Auditointiryhmä kevään auditointitilaisuudessa Humakissa. Vasemmalta arviontiasiantuntija Niina Nurkka (Karvi), koulutusjohtaja Esa Viklund (Savonia-ammattikorkeakoulu), jatkuvan oppimisen johtaja Heidi Rontu (Metropolia Ammattikorkeakoulu), opiskelija Leevi Viljanen, (Lapin ammattikorkeakoulu), henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen (Turun kaupunki) ja projektipäällikkö Kirsi Mustonen (Karvi).
Auditointiryhmän puheenjohtaja, Metropolian jatkuvan oppimisen johtaja Heidi Rontu, esitteli auditoinnin keskeiset havainnot. Humakin vahvuuksiksi nousivat muun muassa opiskelijoiden sujuvaa etenemistä tukevat ohjausmenettelyt, kokeiluihin kannustava ilmapiiri, selkeät TKI-prosessit sekä vahvat suhteet sidosryhmiin. Myös Humakin arvopohja ja sen vahva viestintä koko organisaatiossa sai kiitosta.
Kehittämissuosituksissa nostettiin esiin tarve parantaa opiskelijoiden osallistumista palautekulttuurin kehittämiseen sekä selkeyttää kansallisten ja kansainvälisten verkostojen hallinnointia. Humakin monipaikkaisen organisaation johtamiskäytäntöjä tulisi kehittää edelleen, jotta yhteistyö eri kampusten välillä vahvistuu.
Rontun mukaan Humakin nyt saama laatuleima on merkki korkeakoulun jatkuvasta pyrkimyksestä kehittää toimintaansa ja varmistaa laadukas oppimisympäristö opiskelijoilleen ja sidosryhmilleen.
Kehittämisehdotuksista kehittämiskohteiksi
Auditoinnit tarjoavat arvokasta palautetta korkeakoulun laadun kehittämiseen. Ulkopuolisten asiantuntijoiden avulla voidaan tunnistaa kehittämiskohteita, joiden avulla koulutuksen ja TKI-toiminnan laatua voidaan vahvistaa.
-”On ollut hienoa huomata, että olemme kehittäneet koulutustamme oikeaan suuntaan! Auditoinnin esiin nostamia kehittämisehdotuksia on alettu jo toteuttaa. Näitä ovat muun muassa ohjauksen systemaattinen parantaminen, uusien palautekanavien luominen ja verkko-opiskelijoiden kohtaamisten vahvistaminen. Myös opetussuunnitelmaprosessissa tullaan jatkossa tiivistämään sidosryhmäyhteistyötä,” kertoi koulutusjohtaja Päivi Marjanen.
Koulutusjohtaja Timo Parkkola kiitteli tilaisuudessa kokemuksia, joita saatiin JAMKin kanssa toteutetusta vertaisoppimishankkeesta. Vertaisoppimisen aiheena oli TKI-hankkeiden yhteiskunnallinen vaikuttavuus, minkä pohjalta Humakissa on alettu suunnitella sekä hankkeiden vaikuttavuusmittaristoa että TKI-urapolkuja henkilöstölle.
Opiskelijakunta HUMAKOn hallituksen puheenjohtaja Elina Liekkinen kiitti auditoinnin osapuolia siitä, että opiskelijat saivat olla tiiviisti mukana auditointiprosessissa ja heitä kuunneltiin.
-”Kaikki ilmoittautuneet opiskelijat osallistuivat innolla työpajoihin ja Humakin kehittämiseen. Osa mietti jopa, miten opiskelijat voisivat olla jopa enemmän latutyössä mukana”, Liekkinen totesi.
Opiskelijat osallistuvat Humakin toiminnan kehittämiseen mm. erilaisissa työryhmissä ja henkilöstötapahtumissa. Kuva Humakin henkilöstön Bestispäiviltä vuodelta 2024. Vasemmalta hallintopäällikkö Titta Pohjanmäki, opiskelijakunta HUMAKOn toiminnanjohtaja Aleksi Niemi, asiantuntija Kaisa Manner, HUMAKOn hallituksen puheenjohtaja Elina Liekkinen ja hallinnon asiantuntija Johanna Henriksson. Kuva: Jarmo Röksä
“Kohti vaikuttavampaa Humakia”
Rehtori, toimitusjohtaja Jukka Määttä kiitti auditointiryhmää terävistä havainnoista ja selkeästä raportista. Kiitoksensa saivat myös opiskelijat, henkilöstö sekä sidosryhmät aktiivisesta osallistumisestaan sekä luonnollisesti auditointia koordinoineet Humakin ja Karvin edustajat.
-”Oli hienoa kuulla, että opiskelijat kokivat auditoinnin positiivisena kokemuksena. Pidämme HUMAKOn nostamat ajatukset mielessämme”, rehtori totesi.
Määtän mukaan Karvin kaikki auditointikierrokset ovat tukeneet hyvin Humakin kehitysvaiheita. Uusimman auditointikierroksen teemana ollut yhteiskunnallinen vaikuttavuus on ajankohtainen kehityskohde myös Humakissa.
Auditoinnista suositusten täytäntöönpanoon
Auditointi on osa Humakin laatutyön jatkumoa. Tästä kierroksesta käynnistyy monivuotinen prosessi laadun kehittämiseksi edelleen, totesi auditointia Humakissa koordinoinut hallintopäällikkö Titta Pohjanmäki.
-”Seuraavaksi käymme auditointiraportin huolellisesti läpi ja laadimme sen pohjalta toimenpiteet, jotka integroidaan monivuotisiin kehittämisohjelmiin ja strategisiin suunnitelmiin,” Pohjanmäki selvensi.
Titta Pohjanmäen tilaisuudessa esittämä kaavio, joka esittelee mallin, kuinka auditointisuosituksista edetään suositusten toimeenpanoon ja laadun edelleen kehittämiseen.
Laatutyö on jatkuvaa, ja kehittäminen etenee systemaattisesti kohti seuraavaa auditointikierrosta vuonna 2030, jolloin Humak on entistä laadukkaampi korkeakoulu. Sitä ennen laatutyön ja auditointiryhmän esittämien kehittämissuositusten etenemistä Humakissa seurataan väliauditoinnissa vuonna 2027.
