Humak ja Fingo aloittavat koulutusyhteistyön

Avoimeen AMK:hon kaksi uutta opintojaksoa 

”Kun suunnittelemme opintojaksoja yhdessä työelämäkumppanien kanssa, saamme koulutuksiin tuoreimman käytännön näkökulman. Samalla varmistamme, että opiskeltavat sisällöt vastaavat todellisiin työelämän tarpeisiin”, kertoo Humakin liiketoimintapäällikkö Sikke Leinikki. 

Humakin avoimen ammattikorkeakoulun verkkokauppaan on julkaistu kaksi uutta opintojaksoa, jotka käsittelevät yhteiskunnallista vaikuttamista ja kriisiviestintää. Fingon kanssa toteutetut opinnot ovat Kriisiviestintä – varaudu, reagoi ja johda luottamusta (1 op) ja Yleiskuva vaikuttamistyöhön (1 op). Ne tarjoavat käytännönläheistä osaamista organisaatioiden kriisitilanteiden viestintään ja vaikuttamistyöhön. 

Kyseessä on tänä vuonna järjestyksessään peräti jo kolmas jatkuvan oppimisen tarjontaa laajentava työelämäyhteistyö. Ensimmäisinä ehtivät avoimen AMK:n verkkokaupassa julkaistut Elämyksiä ja oppimista lähiluonnossa, joka järjestetään yhteistyössä Kota ry:n kanssa ja Nuorten liikennekasvatus -opintojakso, joka on tuotettu yhteistyössä Liikenneturvan kanssa. Ensiksi mainittu sisältää lähiopetuspäiviä Turussa. 

Yhteistyö tuo ajankohtaista osaamista opetukseen 

Humak kehittää jatkuvan oppimisen koulutuksia tiiviissä vuoropuhelussa työelämän kanssa. Yhteistyömallissa opintojaksot suunnitellaan yhdessä kumppaniorganisaation kanssa, jolloin koulutus rakentuu dialogisena kehittämisprosessina. 

Työelämäkumppanit tuovat koulutuksiin ajankohtaista käytännön kokemusta, kun taas Humak vastaa pedagogisesta rakenteesta ja korkeakoulutason laadusta. 

”Kumppaneilla on usein tuoretta työelämäkokemusta. Kun se yhdistetään korkeakoulupedagogiikkaan, syntyy koulutuksia, jotka ovat sekä käytännönläheisiä että akateemisesti laadukkaita”, Leinikki sanoo. 

Humak varmistaa koulutusten laadun yhdessä asiantuntijoidensa kanssa siten, että opintojen osaamistavoitteet ja vaatimustaso vastaavat eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen EQF-tasoa 6 (ammattikorkeakoulututkintotaso). 

Yhteistyö laajentaa koulutuksen vaikuttavuutta 

Työelämäkumppaneiden kanssa toteutettu koulutusyhteistyö lisää Leinikin näkemyksen mukaan myös koulutuksen yhteiskunnallista vaikuttavuutta. 

Järjestöjen kautta koulutuksiin osallistuu usein asiantuntijoita ja toimijoita, jotka eivät muuten hakeutuisi korkeakoulutasoisiin opintoihin tai Humakiin. Näin jatkuva oppiminen tavoittaa uusia kohderyhmiä ja osaaminen leviää laajemmalle. 

”Kun jatkuvan oppimisen mahdollisuudet tavoittavat uusia toimijoita, koulutuksen yhteiskunnallinen vaikuttavuus kasvaa. Organisaatioiden kanssa tehtävä yhteistyö on tässä tärkeä väylä”, Leinikki sanoo. 

Yhteistyö hyödyttää myös työelämäkumppaneita. Korkeakouluyhteistyön ansiosta koulutukset tavoittavat uusia yleisöjä, ja opintojaksot ovat löydettävissä myös kaikkien suomalaisten korkeakoulujen yhteisestä Opin.fi-portaalista. 

Samalla yhteistyö mahdollistaa uusien toteutustapojen kokeilemisen. Fingon kanssa toteutettavissa opinnoissa hyödynnetään Howspace-oppimisalustaa, joka tuo koulutuksiin uusia vuorovaikutteisia oppimisen muotoja. 

Kriisiviestintä – varaudu, reagoi ja johda luottamusta 

Kriisiviestintä – varaudu, reagoi ja johda luottamusta (1 op) keskittyy tilanteisiin, joissa organisaatio kohtaa äkillisen viestintäkriisin. 

Somekohut, mediapaine ja odottamattomat tilanteet voivat syntyä nopeasti. Opintojaksolla opitaan tunnistamaan kriisit ennen niiden eskaloitumista sekä toimimaan selkeästi ja johdonmukaisesti kriisin ensimmäisistä hetkistä lähtien. 

Kurssilla käsitellään muun muassa kriisien ennaltaehkäisyä, viestintää kriisin alkuvaiheessa, median kanssa toimimista sekä sosiaalisen median kriisitilanteita. 

Kouluttajana toimii viestinnän asiantuntija Tiina Helin VIKESistä. 

Yleiskuva vaikuttamistyöhön – miten päätöksiin voi vaikuttaa 

Yleiskuva vaikuttamistyöhön (1 op) tarjoaa johdatuksen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Opintojaksolla opiskelija oppii tunnistamaan, kuka tekee päätöksiä itselle tärkeissä asioissa ja miten näihin päätöksiin voi vaikuttaa tavoitteellisesti ja oikea-aikaisesti. 

Kurssilla käsitellään muun muassa vaikuttamistyön tavoitteiden määrittelyä, oikeiden kohderyhmien ja kumppanien tunnistamista sekä vaikuttamistoimien suunnittelua ja arviointia. Oppiminen tapahtuu kehittämällä omaa työtä tai kiinnostuksen kohdetta. 

Kouluttajana toimii Fingon vaikuttamisen ja oppimisen johtaja Ilmari Nalbantoglu. 

Etsimme uusia työelämäkumppaneita koulutusyhteistyöhön 

Humak etsii jatkuvasti uusia työelämäkumppaneita kehittämään yhdessä jatkuvan oppimisen koulutuksia. 

Jos organisaatiossasi on osaamista, josta voisi syntyä uusi koulutussisältö, ota yhteyttä Humakin myyntipalveluihin (myyntipalvelut@humak.fi). 

Lisätietoa Fingosta

Fingo (Suomalaiset kehitysjärjestöt ry) on noin 250 suomalaisen kansalaisjärjestön kattojärjestö ja globaalin kehityksen asiantuntija. Se perustettiin vuonna 2018, kun Kehitysyhteistyön palvelukeskus Kepa ja Kehitysyhteistyöjärjestöjen EU-yhdistys Kehys yhdistyivät. Fingo tukee jäseniään, vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon ja edistää kestävää kehitystä sekä oikeudenmukaisempaa maailmaa.