Yh­den­ver­tai­suus­osaa­mi­nen nuo­ri­soa­lal­la – kol­me uut­ta jul­kai­sua ko­ko­aa alan nä­ke­myk­set ja ke­hit­tä­mis­tar­peet

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus on julkaissut kolme uutta julkaisua, jotka kokoavat yhteen vuoden 2025 yhdenvertaisuusosaamisen kartoituskyselyn tuloksia nuorisoalalta. Julkaisut tarjoavat ajankohtaista tietoa nuorisoalan kokemuksista, osaamistarpeista ja organisaatioiden yhdenvertaisuustyön nykytilasta.

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskuksen kartoitus tarkastelee yhdenvertaisuutta sekä yksilöiden osaamisen että organisaatioiden rakenteiden näkökulmasta. Kyselyyn vastasi 771 nuorisoalan ammattilaista ja vapaaehtoista eri puolilta Suomea niin järjestöistä, kunnista kuin seurakunnistakin.

Tulokset tuovat esille nuorisoalan vahvan sitoutumisen yhdenvertaisuuteen, mutta samalla merkittäviä kehittämistarpeita niin osaamisessa, toimintakulttuurissa kuin yhteisissä käytännöissäkin. Kyselyn tuloksia on hyödynnetty Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskuksen koulutusten, valmennusten ja materiaalien kehittämisessä.

Kol­me jul­kai­sua tar­kas­te­lee yh­den­ver­tai­suut­ta eri nä­kö­kul­mis­ta

Kartoituksen pääjulkaisu Kohti yhdenvertaista nuoruutta! Yhdenvertaisuusosaaminen nuorisoalalla​ kokoaa yhteen koko kyselyn keskeiset tulokset. Julkaisussa tarkastellaan nuorisoalan yhdenvertaisuusosaamista sekä yksilöiden että yhteisöjen näkökulmasta. Julkaisu on saatavilla myös ruotsiksi.

Kaksi temaattista osajulkaisua syventää tarkastelua eri teemoihin:

• Kohdatut ilmiöt ja osaamistarpeet – yhdenvertaisuus nuorten parissa tehtävässä työssä tarkastelee nuorten arjessa näkyviä yhdenvertaisuuteen liittyviä ilmiöitä sekä niitä osaamistarpeita, joita nuorisoalan ammattilaiset tunnistavat työssään.
• Yhteinen suunta yhdenvertaisuudelle? Nuorisoalan toimijoiden näkemyksiä yhdenvertaisuustyöstä keskittyy organisaatioiden tasolla tehtävään yhdenvertaisuustyöhön, rakenteisiin, yhteiseen ymmärrykseen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tilanteeseen.

Osajulkaisut ovat saatavilla vain suomen kielellä.

Kar­toi­tus nos­taa esiin sekä vah­vuuk­sia että haas­tei­ta

Julkaisujen perusteella nuorisoalan toimijat tunnistavat yhdenvertaisuuteen liittyviä ilmiöitä laajasti ja pitävät aihetta tärkeänä osana nuorten parissa tehtävää työtä. Samalla vastauksissa korostuvat erot organisaatioiden käytännöissä, osaamisessa ja resursseissa.

Kartoitus osoittaa, että yhdenvertaisuuden edistäminen ei ole vain yksittäisten työntekijöiden osaamisen varassa, vaan se vaatii pitkäjänteistä rakenteellista työtä, yhteisiä toimintatapoja sekä johdon sitoutumista. Tuloksissa nousevat esiin ammattilaisten tarpeet lisätä osaamista esimerkiksi syrjinnän tunnistamisessa, turvallisemman toiminnan rakentamisessa sekä erilaisten nuorten kohtaamisessa.

Tuloksia voidaan hyödyntää niin organisaatioiden kehittämistyössä, koulutusten suunnittelussa kuin nuorten kanssa tehtävän työn tukena.

Tu­tus­tu jul­kai­sui­hin:

• Kohti yhdenvertaista nuoruutta! Yhdenvertaisuusosaaminen nuorisoalalla (PDF)
• Kohdatut ilmiöt ja osaamistarpeet – yhdenvertaisuus nuorten parissa tehtävässä työssä (PDF)
• Yhteinen suunta yhdenvertaisuudelle? Nuorisoalan toimijoiden näkemyksiä yhdenvertaisuustyöstä (PDF)