TKI-asiantuntija arvostaa Humakin ketteryyttä

Konsta Ylimaunu on taustaltaan historioitsija, joka pääsee työssään Humakissa ennakoimaan tulevaa.

Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioasiantuntijana Konsta kokee olevansa työssä, jonka merkitys vain kasvaa korkeakouluissa.

Humakissa Konsta on työskennellyt keväästä 2021 lähtien. Tätä ennen hän vietti reilut neljä vuotta Brysselissä TKI-päätöksenteon pelipaikoilla.

”Olin Brysselissä EU-rahoitukseen ja edunvalvontaan liittyvissä tehtävissä. Tein suomalaisten julkisten organisaatioiden, kuten korkeakoulujen, monipuolista EU-edunvalvontaa sekä tehtäviin liittyvää viestintää. Brysselissä työtä tehtiin eri näkökulmasta ja halusin nähdä toisenkin puolen ja käytännön”, Konsta kertoo.

Kokemus Brysselistä ja siellä hankittu ymmärrys ovat olleet avuksi myös Humakissa. Konstan nykyiset työtehtävät keskittyvät EU-rahoitukseen ja ennakointiin, TKI-prosessien kehittämiseen ja TKI-alan ajankohtaisten asioiden seurantaan.

”Humakissa oman kädenjäljen voi saada näkyviin nopeastikin.”

Työpäiviin mahtuu muun muassa TKI-sektorin viimeisimpiin muutoksiin ja päätöksiin perehtymistä, niiden vaikutusten arviointia ja verkostoissa toimimista. Tärkeää on myös rahoitusmahdollisuuksien kartoittaminen, niistä tiedottaminen ja rahoituskalenterin ylläpito. Konsta ei itse vastaa rahoitushakemusten kirjoittamisesta vaan tukee Humakin asiantuntijoita rahoituksen hakemisessa prosessin eri vaiheissa. Hän kertoo näkevänsä roolinsa mahdollistajana ja olevansa palveluammatissa; tehtävänä on auttaa muita onnistumaan.

Työ on mielekästä hyvässä porukassa, ja asiastaan innostuneet työkaverit ja oman asiantuntemuksen kehittyminen innostavat arjessa. Vuosien kokemus ja ammatillisen silmän kehittyminen auttavat entistä paremmin hahmottamaan aidosti relevantit mahdollisuudet erittäin laajoista ja monialaisista kokonaisuuksista.

Ja se onkin tärkeää. TKI-toiminnan merkitys korkeakouluille ja korkeakoulujen rahoitukselle ei tule missään tapauksessa ainakaan pienenemään tulevaisuudessa.

Konsta arvostaa Humakissa varmasti osittain korkeakoulun pienestä koosta johtuvaa matalaa hierarkiaa ja ketteryyttä. Ihan ylintä johtoa myöten on helppo olla ihmisiin yhteydessä ja viedä ideoitaan eteenpäin. Asiantuntijat pääsevät työssä uuden eteen ja toisinaan epämukavuusalueilleen.

”Humakissa oman kädenjäljen voi saada näkyviin nopeastikin. Ilmapiiri on myönteinen kehittämiselle ja ideoinnille. Sanomalla useammin kyllä kuin ei, kehittyy ammatillisesti ja henkilökohtaisesti”, Konsta kuvailee.