Opinnollista työtäsi
Opi työssäsi ja ansaitse opintopisteitä.
Mitä on työn opinnollistaminen?
Työn opinnollistaminen on vaihtoehtoinen tapa opiskella joko työpaikallasi tai vapaaehtoistyössä. Sillä tarkoitetaan opintojen aikaisen työssäkäynnin tuottaman osaamisen tunnustamista opintopisteinä. Työn opinnollistamisessa opiskelija oppii työssä tarvittavia tietoja ja taitoja keräämällä tietoperustaa ja soveltamalla sitä käytäntöön. Tavoitteena on opintojakson osaamistavoitteiden saavuttaminen.
Työn opinnollistamisen lähtökohtana on opintojen aikainen työssäkäynti. Voit opinnollistaa myös opintojen aikaista vapaaehtoistyötä. Lähtökohta on se, että työn opinnollistamisesta sovitaan aina ennen työn tekemistä ja lehtori harkintansa mukaan antaa opinnollistamiseen luvan. Opinnollistamista ei voi tehdä jälkikäteen.
Työtä voivat opinnollistaa Humakissa AMK-tutkintoa tai YAMK-tutkintoa suorittavat opiskelijat sekä Avoimen AMK:n opiskelijat.
Opinnollistaminen on mahdollista kaikilla Humakin opintojaksoilla (myös harjoittelujaksoilla), paitsi seuraavilla:
– Urasuunnittelu 5 op
– Opiskelu- ja digitaidot 5 op
– Yhteisöpedagogin ammatillinen osaaminen 10 op
– Tutkimuksellisen kehittämistyön lähestymistavat 5 op
– Opinnäytetyö 15 op
Huom. Jos opintojaksolle on sovittu koko ryhmää koskeva työelämätoimeksianto tai se sisältää tutkinnon kannalta keskeisiä turvallisuusohjeita, työn opinnollistaminen ei välttämättä ole mahdollista.
Opinnollistaminen toteutetaan etukäteen tehdyn suunnitelman mukaan opintojakson aikataulussa. Se perustuu opintojen aikaiseen työssäkäyntiin, eikä useampaa opinnollistamista voi toteuttaa ajallisesti päällekkäin. Kesto on vähintään 50 % opintojakson laajuudesta (1 op = 26,6 h) ja enintään opintojakson keston ajan.
Miten opinnollistaminen eroaa AHOTista ja harjoittelusta?
Opinnollistamisesta sovitaan aina etukäteen, toisin kuin AHOT, joka perustuu jo hankittuun osaamiseen. Harjoittelusta opinnollistaminen eroaa siinä, että työpaikalta ei edellytetä ohjausta – opiskelija hallitsee jo työnsä, ja ohjaus tapahtuu Humakin puolelta osana opintojakson suoritusta.
Työn opinnollistaminen prosessi
- Tutustu opintojakson osaamistavoitteisiin. Etsi työstäsi sellaisia tehtäviä, joita voit ehdottaa opinnollistettavaksi.
- Lue opinnollistamisen ohje opintojakson toteutussuunnitelmasta opintojakson oppimisalustalta (esim. Humak Canvas) ja ole yhteydessä opintojakson lehtoriin. Opinnollistamisen suunnitelma tehdään kunkin opintojakson oppimisalustalla.
- Työn opinnollistamisen kesto on sama kuin opintojakson kesto. Työn opinnollistamisen tehtävä tulee tehdä opintojakson aikataulussa. Jos opinnollistamisen tehtävää ei palauteta ajallaan, tulee opiskelijan ilmoittautua uudelleen toteutukselle ja sopia opinnollistamisesta.
- Tee työn opinnollistamisen suunnitelma ja palauta se opintojakson oppimisalustalle. Mikäli opintojakso ei ole käynnissä silloin kun suunnitelman laatiminen on sinulle ajankohtaista, ota yhteyttä opintojakson vastuulehtoriin.
- Toteuta työn opinnollistaminen tekemäsi suunnitelman mukaisesti ja pidä kiinni aikataulusta.
- Tee sovittu opinnollistamisen tehtävä. Työn opinnollistamisen tehtävä on ensisijaisesti opintojakson tehtävä. Se voi olla myös muu tehtävä, jonka sovit opintojakson lehtorin kanssa suunnitteluvaiheessa.
- Palauta työn opinnollistamisen tehtävä opintojaksolle ohjeen mukaisesti. Liitä itsearviointi opinnollistamisen tehtävään. Arvioi omaa suoriutumistasi suhteessa opintojakson tavoitteisiin arviointiasteikolla 1–5.
Lehtori arvioi opintojakson suorituksesi ja kirjaa opintojakson arviointiasteikon mukaisen arvioinnin Peppiin.