Tilannekartoitus ja työnhallinta muutostilanteissa

Sählingistä seesteiseen arkeen.

Kenelle

HR, esihenkilöt ja kehittäjät

Tilannekartoitus organisaatioille, jotka haluavat sujuvoittaa arkea, selkeyttää rooleja ja parantaa tiedonkulkua muutoksessa.

Mitä teemme

Ohjattu tilannekartoitus

Kyselyt, haastattelut ja työpajat → analyysi, raportti ja konkreettiset suositukset arjen työnhallintaan.

Tulokset

Rauhallisempi työarki

Selkeämmät vastuut, sujuvammat työnkulut ja parempi yhteistyö – mahdollisuus keskittyä ydintyöhön.

Työnhallinta kuntoon – nopeasti ja osallistavasti

Työarjen tehokkuus ja selkeys eivät synny itsestään. Kiire, epäselvät roolit ja puutteellinen tiedonkulku kuormittavat työntekijöitä, ja työnhallinta sekä työyhteisön suorituskyky heikkenevät. Humakin Sählingistä seesteiseen arkeen -palvelu tarjoaa asiantuntijoiden ohjaaman tilannekartoituksen, jonka avulla työyhteisönne tunnistaa arjen haasteet ja löytää ratkaisut toimivampaan ja tuottavampaan työarkeen.

Palvelu tarjoaa ratkaisuja tilanteisiin, joissa organisaatiossa kuplii näkemyksiä tulevaisuudesta, keskustelu asiakkaiden muuttuneista tarpeista toistuu tai organisaatio on sulautumassa toiseen. Kartoitusprosessi auttaa uudistumisprosessin läpiviemisessä ja arjen työn hallinnan vahvistamisessa.

Kenelle palvelu sopii

Kartoituspaketti sopii yrityksille, julkisille organisaatioille ja järjestöille, jotka haluavat kirkastaa toimintansa suunnan ja sujuvoittaa työn arkea nopeasti muuttuvassa maailmassa. Erityisen hyvin palvelu tukee muutostilanteissa olevia toimijoita (mm. sote, ICT ja henkilöstöhallinto).

Vähentää työn arjessa koettua kuormitusta ja kiirettä
Selkeyttää työnkuvia ja vastuita
Parantaa tiedonkulkua ja yhteistyötä
Lisää motivaatiota ja työn sujuvuutta

Miksi valita Humak?

Yhteisöllinen kehittäminen

Kumppani, joka auttaa uudistumaan

Asiantuntijamme tukevat teitä koko prosessin ajan. Päätät palvelun laajuuden ja saat joustavan, nopean tuen kehittäjäkumppanuutena.

Ainutlaatuinen osaaminen

Suomen ainoa työyhteisöjen kehittäjiä kouluttava AMK

Vahva teoreettinen ja käytännön ymmärrys työyhteisöjen toiminnasta ja kehittämisestä – moniammatillisesti.

Tutkimus ja käytäntö

Osallistavat, toimiviksi todetut menetelmät

Kartoitus toteutetaan osallistavasti, henkilöstön ääni kuuluu ja ratkaisut sopivat arkeen. Menetelmät perustuvat ajankohtaiseen työelämätutkimukseen.

Miten prosessi etenee?

1

Aloitus ja tavoitteet

Määrittelemme yhdessä kehittämistarpeet ja tavoitteet – ja sovimme onnistumisen kriteerit.

2

Kartoitus

Kyselyt, haastattelut ja/tai työpajat auttavat tunnistamaan arjen haasteet ja voimavarat.

3

Analyysi ja raportti

Saatte selkeän raportin ja konkreettiset suositukset työn arjen sujuvoittamiseen.

4

Toimenpidesuunnitelma ja tuki

Tarvittaessa tuemme jalkautusta, seurantaa ja jatkokehittämistä – jotta muutos näkyy arjessa.

Konkreettisia hyötyjä työyhteisöllenne

Rauhallisempi ja selkeämpi työarki ilman jatkuvaa sähläystä
Parantunut työnhallinta ja tehokkaammat työnkulut
Vastuiden ja vastuullisuuden selkiytyminen koko organisaatiossa
Tiedonkulun ja yhteistyön merkittävä kehitys
Työntekijöiden hyvinvoinnin ja motivaation kasvu
Mahdollisuus keskittyä ydintyöhön ja tuottavuuden parantamiseen

Kiinnostuitko?

Varaa maksuton alkukartoitus ja keskustellaan, miten voimme auttaa teidän työyhteisöänne saavuttamaan seesteisemmän ja sujuvamman arjen.