Nuoriso- ja yhteisötyön tulevaisuudet ja hyvinvointi

Kehität vahvat vuorovaikutus-, tiimityö- ja projektinhallintataidot sekä opit työskentelemään tasa-arvoisemman ja kestävämmän maailman puolesta. Opinnot sisältävät myös tulevaisuussuuntautunutta ajattelua, tutkimusperustaista työelämän kehittämistä sekä pohjoismaisen hyvinvointimallin ymmärtämistä.

Tutustut siihen, miten yhteisöt toimivat ja miten sosiaalinen muutos syntyy. Saat pedagogisia taitoja yksilöiden ja ryhmien ohjaamiseen. Opit tukemaan tasa-arvoa, moninaisuutta ja osallisuutta erilaisissa koulutus- ja yhteisöympäristöissä.

Suuntautumisopinnoissa teoria ja käytäntö yhdistyvät. Opit edistämään hyvinvointia, osallisuutta ja kestävää kehitystä yhteisöissä kokemuksellisten ja toiminnallisten menetelmien avulla. Syvennät ymmärrystäsi nuoriso- ja yhteisötyöstä, ihmisen kasvusta ja kehityksestä sekä osallisuuden ja tasa-arvon merkityksestä yhteiskunnassa. Tutkit, miten globaalit ja paikalliset muutokset vaikuttavat alaan ja miten ammattilaiset voivat tutkimusperustaisen ja yhteisöllisen kehittämistyön avulla rakentaa myönteisiä tulevaisuuksia. 

Pääset soveltamaan oppimaasi aidoissa työelämäympäristöissä esimerkiksi järjestöissä, nuorisokeskuksissa, kouluissa tai alan yrityksissä. Harjoittelun voi suorittaa Suomessa tai ulkomailla. Harjoittelujaksoilla verkostoidut jo opintojesi aikana työelämään ja saat arvokkaita kontakteja alan toimijoihin. Harjoitteluiden kautta saatavat verkostot ja työkokemus ovat usein tärkeässä roolissa työllistymisessä. 

AHOT-menettely eli aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Humakissa tarkoittaa käytännössä sitä, että opiskelija voi hyödyntää aiemmin hankittua osaamista opintojensa edistämiseksi. Osaaminen voi olla kertynyt työkokemuksesta, aiemmista opinnoista tai esimerkiksi harrastuksista ja vapaaehtoistyöstä, jos ne liittyvät opintojen tavoitteisiin. Hyväksytty osaaminen kirjataan opintosuoritusrekisteriin, ja se voi korvata opintojakson kokonaan tai osittain. Ahotoinnista vastaa oma henkilökohtainen valmentajasi.

AHOT menettely on yleistä Työyhteisön kehittämisen tutkinnossa, koska monilla opiskelijoillamme on jo hankittua työelämäkokemusta. AHOT mahdollistaa yksilölliset oppimispolut, nopeuttaa valmistumista ja parhaimmillaan helpottaa opiskelun, työn ja muun elämän yhteensovittamista. Sinun ei tarvitse opiskella sellaista, jota jo osaat hyvin, vaan voit keskittyä oppimis- ja uratavoitteidesi kannalta olennaisiin asioihin. 

Tarjoamme myös mahdollisuuden suorittaa kursseja kesäopintoina.