Referenssit
Tutustu kumppaneidemme kanssa tekemiimme ratkaisuihin!
Referenssimme
Verke: Joustavasti ja kokeillen
Laadullinen selvitys 11 nuorisoalan järjestön digitalisaatiokehityksestä. Aineisto koottiin kyselyllä, asiakirjoilla, työntekijä- ja nuorihaastatteluilla sekä verkkotilaisuudella, jossa alustavia tuloksia validoitiin. Linkistä pääset tutustumaan tekemäämme julkaisuun selvityksestä.
AVEK: Työnantajavastuut luovilla aloilla
Ohjeistus pienille työnantajayrityksille työnantajavelvoitteista ja keskeisestä lainsäädännöstä. Materiaali auttaa uusia työnantajia alkuun ja kokeneita päivittämään osaamista – luovien alojen toimintaympäristö huomioiden.
Selkoilmaisua sotealalle Pohjois-Savossa
Olimme mukana kehittämässä selkokielistä viestintää sote-palveluissa Ydinasia-hankkeessa Pohjois-Savossa. Vastuualueellamme keskityttiin siihen, että palveluiden kieli on ymmärrettävää eri asiakasryhmille. Hanke tuki ammattilaisia selkeän kielen käytössä, paransi asiakasymmärrystä ja vahvisti saavutettavuutta arjen kohtaamisissa.
Hankearviointi tekee vaikutuksista näkyviä
Ulkopuolinen hankearviointi auttoi Digisiivet 55+ -hanketta tunnistamaan todelliset vahvuutensa ja osoittamaan konkreettisen yhteiskunnallisen vaikuttavuutensa. Arviointi paljasti, miten osallistujalähtöinen koulutus lisäsi digiosaamista, synnytti oppimisen ketjureaktion ja moninkertaisti hankkeen vaikutukset osallistujien omissa verkostoissa.
Samalla arviointi tuki skaalautuvan toteutusoppaan syntymistä, jonka avulla toimintamalli voidaan ottaa käyttöön myös muissa organisaatioissa. Laadukas arviointi ei siis ainoastaan raportoi tuloksia – se auttaa rakentamaan seuraavat, entistä vaikuttavammat hankkeet.
Koulutusta jäsenistön motivointiin ja sitouttamiseen
Olemme toteuttaneet järjestöille ja liitoille koulutuksia, joissa kehitetään jäsenhankintaa, lisätään osallistumista ja uudistetaan palkitsemisen käytäntöjä.
Järjestön tärkein pääoma on aktiivinen jäsenistö. Pitkä kokemuksemme järjestökentästä auttaa tunnistamaan, mikä saa ihmiset sitoutumaan, toimimaan ja pysymään mukana.
Koulutuksissamme yhdistyvät käytännön työkalut, osallistavat menetelmät ja suoraan arkeen vietävät ratkaisut.
Työyhteisövalmennus vahvisti johtamista ja yhteistyötä
Toteutimme organisaatiolle esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksen, jossa kehitettiin vuorovaikutusta, johtamiskäytäntöjä ja yhteistä toimintakulttuuria. Valmennus yhdisti käytännön työkalut, yhteiskehittämisen ja arjen tilanteisiin sidotut harjoitukset.
Osallistujat kokivat, että johtaminen selkeytyi, yhteistyö parani ja työyhteisön ilmapiiri vahvistui.
Valmennus rakennettiin organisaation omista tarpeista, ja sen mallit jäivät pysyvään käyttöön.
Kansainväliset referenssimme
Finnish Happiness School
Hyvinvointia ja pedagogiikkaa kansainvälisille opettajille
Toteutimme Helsingissä kesäkoulun kiinalaisille opettajille, jotka perehtyivät suomalaisiin pedagogisiin käytäntöihin, luontolähtöiseen oppimiseen ja työhyvinvoinnin vahvistamiseen.
Ohjelma yhdisti asiantuntijaluennot, työpajat ja toiminnalliset oppimisympäristöt.
Koulutus osoitti, miten suomalaisia oppimisen ja hyvinvoinnin malleja voidaan soveltaa eri koulutusjärjestelmissä.
Kansainvälistä seikkailujohtamisen koulutusta Nepalissa
Toteutimme yhdessä SUMMIT Adventure Academyn kanssa kansainvälisen vuoristo- ja jokiretkioppaiden koulutuksen Himalajalla. Koulutus yhdisti ulkonaoppimisen teoriat ja vaativat käytännön harjoitukset oikeissa vuoristo- ja jokiekspeditioissa.
Osallistujat saivat kansainvälisesti tunnustettuja pätevyyksiä sekä Humakin ulkojohtamisen opintopisteitä.
Yhteistyö osoitti, miten suomalainen seikkailukasvatuksen osaaminen voidaan viedä kansainvälisiin toimintaympäristöihin ja yhdistää paikalliseen huippuosaamiseen.
Tutustu uusimpiin hankkeisiimme
FusionLabs – Kilpailukykyä työelämän monialaisella innovaatio-osaamisella
Aktiivinen ja hyvinvoiva korkeakoulu (AHK Liikkeellä 2)
Aikalisä tasa-arvolle / Time-out för jämställdhet
Kohtaamisen taito: yhdenvertainen hyvinvointi
Tekoälyä ja aitoa osallisuutta
Polkuja Elämystalouteen
HEIs as innovation engines for place-based climate solutions – Climate Engine project
Ilmastotietoista ohjausta
Innovation through Gamification Solutions
PINKO pienet osaamiskokonaisuudet työelämän tueksi
Tehdään seuraava referenssi yhdessä!
Jokainen referenssi alkaa keskustelusta ja yhteisestä tavoitteesta. Me autamme organisaatioita kehittämään osaamista, palveluja ja työyhteisöjä käytännönläheisillä ja skaalautuvilla ratkaisuilla.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan, miten voimme auttaa myös teidän organisaatiotanne.
Tavoitat meidät kaikki sähköpostitse osoitteella myyntipalvelut@humak.fi tai ottamalla suoraan yhteyttä johonkin meistä.
Kim Lindblad
KV-palvelupäällikkö Helsingin kampus
Sikke Leinikki
Liiketoimintapäällikkö Helsingin kampus