Humakin ensimmäinen kestävyysraportti julkaistu

Humakin ensimmäinen kestävyys- ja vastuullisuuspalkinto

Humakin vuotuiset Bestispäivät kokoavat henkilöstön yhteen ideoimaan ja kehittämään. Syksyn 2025 Bestiksillä synty idea palkita henkilöstön jäsen tai jäseniä, jotka muuttavat hyvän idean konkreettiseksi, koko organisaatiota palvelevaksi työkaluksi. 

Tämän vuoden palkinto myönnetiin Saavutettavuus osana vastuullista työyhteisöä -kurssin suunnittelijoille, lehtori Milla Holmbergille ja asiantuntija Ella Salokorvelle. Kurssin on suorittanut elokuuhun mennessä 42 humakilaista. Se on myös otettu osaksi Humakin perehdytyspolkua. Tavoitteena on, että jatkossa jokainen uusi humakilainen suorittaa sen työsuhteensa alussa.

Molemmat kurssin ideoijat työskentelevät Climate Engine-hankkeessa, jonka puitteissa syttyi kipinä kurssin toteuttamiselle. Saavutettavuuden ollessa kaikkia koskettava teema, halusivat Holmberg ja Salokorpi linkittää saavutettavuuden entistä vahvemmin osaksi Humakin vastuullisuusajattelua ja tarjota henkilöstölle helposti lähestyttävän tavan vahvistaa osaamistaan siitä.

Saavutettavuus liittyy myös suoraan Humakin arvoihin, ja Humakilla on entuudestaan vahvaa saavutettavuusosaamista. Kurssi tukee henkilöstöä huomioimaan saavutettavuuden opetuksessa, viestinnässä, materiaalien tuottamisessa ja digitaalisissa ympäristöissä.

Tavoitteeksi asetettiin, että kurssin suorittanut humakilainen saa konkreettisia työkaluja omaan työhönsä. Hän oppii esimerkiksi tunnistamaan tilanteita, joissa saavutettavuus vaikuttaa osallistumiseen sekä pohtimaan itseä vastuullisena toimijana.

Kurssin tekemiseen saatiin sparrailuapua talon sisältä TKI-yliopettaja Tarja Nymanilta ja HR-koordinaattori Pirjo Höltältä.

”Uskomme, että humakilaisilla on lähtökohtaisesti vahvaa osaamista aiheesta, mutta omakohtainen reflektio ja vertaisoppiminen syventää osaamista. Toivomme, että kurssi auttaa näkemään saavutettavuuden ennen kaikkea mahdollisuutena eikä velvoitteena. Saavutettavuus ei ole yksittäinen toimenpide, vaan jatkuvaa oppimista ja kehittämistä, johon jokainen voi omalla toiminnallaan vaikuttaa. Usein saavutettavuutta parantavat ratkaisut hyödyttävät lopulta kaikkia.”