Humak läpäisi Karvin laatuauditoinnin – vahvuuksina yhteinen arvopohja, opiskelijoiden valmennusmalli ja kokeiluihin kannustava toimintakulttuuri

Kansallinen koulutuksen arviointinkeskus (Karvi) ilmoitti tänään, että Humanistinen ammattikorkeakoulu on läpäissyt keväällä toteutetun laatujärjestelmän auditoinnin hyväksytysti. Humak sai Karvin auditointiryhmältä erityistä kiitosta osallistavasta toimintakulttuurista, joka kannustaa henkilöstöä kokeiluihin ja hankkeisiin kumppaneiden kanssa. TKI-toiminnan hankeprosessi on selkeästi kuvattu, ja käytännön toiminnassa noudatetaan kattavasti sovittuja menettelytapoja. Vahvuutena on myös Humakin valmennuspedagoginen strategia ja siitä johdettu valmennusmalli, jotka muodostavat luontevan viitekehyksen opetukselle ja oppimiselle. Myös Humakin vahva arvopohja sai kiitosta, koska se muodostaa yhteisesti jaetun viitekehyksen henkilöstölle, opiskelijoille ja sidosryhmille. Arvopohjan luonnollinen kytkeytyminen tavoitteisiin on Humakille tunnusomaista.

–”Olen iloinen siitä, että toimintatapamme saivat hyvän palautteen auditointiryhmältä. Auditoinnin tulokset antavat loistavan pohjan toimintamme edelleen kehittämiseen kohti vaikuttavampaa korkeakoulua. Samalla haluan kiittää auditointiryhmää tarkoista havainnoista ja omaa erittäin sitoutunutta henkilöstöämme hyvin tehdystä laatutyöstä”, toteaa Humakin rehtori, toimitusjohtaja Jukka Määttä. 

Humakin johtoryhmäläisten iloisia tunnelmia kevään auditointipäiviltä. Vasemmalta koulutusjohtaja Timo Parkkola, palvelujohtaja Karel McLeod Smith, kehitysjohtaja Anu Moisio ja koulutusjohtaja Päivi Marjanen. Kuva: Johanna Henriksson

Toimivat ohjauskäytänteet tukevat opintojen sujuvaa etenemistä 

Auditointiryhmä nosti esiin Humakin vahvuutena opiskelijoiden ohjaukseen liittyvät käytännöt, jotka tukevat sujuvaa opintojen etenemistä. Humakissa koulutuksen toteutuksen menettelytavat ja sähköiseen Opiskelijan oppaaseen kootut ohjeet ja lomakkeet ja ohjauskäytännöt tukevat opintojen sujuvaa etenemistä ja opiskelijan valmistumista. Valmennuspedagoginen strategia ja siitä johdettu valmennusmalli muodostavat luontevan viitekehyksen opetukselle ja oppimiselle.

–”Humakissa on tärkeä varmistaa, että valmennusmallia sovelletaan yhdenvertaisesti kaikille opiskelijoille. Lisäksi on tärkeää pohtia, miten pääosin verkossa tapahtuviin koulutuksiin voitaisiin yhdistää opiskelijoiden ja henkilöstön aitoja kohtaamisia”, kommentoi auditointiryhmän puheenjohtaja, jatkuvan oppimisen johtaja Heidi Rontu Metropolia Ammattikorkeakoulusta.

Kokeiluihin kannustava ja osallistava toimintakulttuuri 

Humakin toimintakulttuuria kiitettiin siitä, että se kannustaa kokeiluihin ja yhteistyöhön. Henkilöstöä rohkaistaan tekemään kokeiluja yhdessä kumppaneiden kanssa, mikä luo edellytyksiä luovalle ilmapiirille ja uusille innovaatioille. Tämä avoin ja kokeilumyönteinen toimintatapa vahvistaa Humakin asemaa innovatiivisena oppimisympäristönä. Humak tukee myös tehokkaasti henkilöstön ja opiskelijoiden osaamisen hyödyntämistä ja verkostoitumista erityisesti tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa. 

Auditointiryhmä nosti esiin henkilöstön ja opiskelijoiden aktiivisen osallistamisen toiminnan kehittämiseen. Humakin laatukulttuuri on osallistavaa ja kehittämiseen kannustavaa, mikä on suuri vahvuus. Se edistää yhteisöllisyyttä ja lisää osallisuuden tunnetta. Yhteistyö eri tasoilla varmistaa, että kaikkien korkeakouluyhteisön jäsenten ääni kuuluu ja tukee jatkuvan kehittämisen kulttuuria. Hyviä käytäntöjä levitetään aktiivisesti henkilöstön aamukahvi- ja digipeda-aamukahvitilaisuuksissa ja hyviksi todettuja käytäntöjä on otettu onnistuneesti käyttöön koko korkeakoulussa. 

–”Laadun kehittämistyötä on tehty Humakissa pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Kiitos tästä tuloksesta kuuluu koko henkilöstölle, opiskelijoille sekä yhteistyökumppaneille. Auditoinnit toimivat erinomaisina suunnannäyttäjinä kehittämiselle”, toteaa rehtori, toimitusjohtaja Jukka Määttä. 

Laaja osallistuminen auditointiin ja arvokasta palautetta kehittämiseen 

Humakissa auditointiin osallistui laaja joukko henkilöstöä, opiskelijoita ja sidosryhmiä. Yli puolet Humakin koko henkilöstöstä oli tavalla tai toisella osallisena auditointipäivissä.

–”Kiitos kaikille humakilaisille ja sidosryhmillemme osallistumisesta auditointiin. Karvia ja auditointiryhmää kiitämme asiantuntevasta arviosta, joka toi esiin arvokkaita näkökulmia Humakin toiminnasta. Kehittämissuositukset auttavat meitä jatkamaan toimintamme parantamista entisestään, kertovat Humakin laatutyötä koordinoivat hallintopäällikkö Titta Pohjanmäki ja hallinnon asiantuntija Johanna Henriksson. 

Opiskelijat osallistuvat Humakin toiminnan kehittämiseen mm. erilaisissa työryhmissä ja henkilöstötapahtumissa. Kuva Humakin henkilöstön Bestispäiviltä vuodelta 2024. Vasemmalta hallintopäällikkö Titta Pohjanmäki, opiskelijakunta HUMAKOn toiminnanjohtaja Aleksi Niemi, asiantuntija Kaisa Manner, HUMAKOn hallituksen puheenjohtaja Elina Liekkinen ja hallinnon asiantuntija Johanna Henriksson. Kuva: Jarmo Röksä

Lisätietoa   

Humanistinen ammattikorkeakoulu läpäisi Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) toteuttaman auditoinnin hyväksytysti. Humanistiselle ammattikorkeakoululle myönnettiin laatuleima, joka on voimassa kuusi vuotta. Hyväksytty auditointi on osoitus siitä, että Humanistisen ammattikorkeakoulun toiminta ja laatujärjestelmä täyttävät sekä kansalliset kriteerit että eurooppalaiset korkeakoulujen laadunvarmistusta koskevat kriteerit.

Auditointi kohdistuu korkeakoulujen menettelytapoihin, joilla se ylläpitää ja kehittää koulutuksen, TKI-toiminnan ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen ja vaikuttavuuden laatua. Auditoinnissa käytetyt auditointikriteerit on julkaistu Karvin korkeakoulujen auditointikäsikirjassa . Korkeakoulujen laatujärjestelmien auditoinnit käynnistettiin Suomessa vuonna 2005.

• Auditointiraportti on luettavissa Karvin auditointialustalla.
• Lue Karvin tiedote Humakin auditoinnin läpäisystä. 

 Lisätietoa Humakin auditoinnista:

Jukka Määttä, rehtori, toimitusjohtaja, jukka.maatta@humak.fi ja Titta Pohjanmäki, hallintopäällikkö, titta.pohjanmaki@humak.fi