Työelämän yhteistreenit – TREENI

Työelämä tarvitsee nuoria ja nuoret tarvitsevat työelämää

Suomessa tarvitaan toimia EU:n keskiarvon yläpuolella olevan nuorisotyöttömyyden ratkaisemiseksi – työelämä tarvitsee nuoria ja nuoret tarvitsevat työelämää. TREENI-hankkeen kehittämistoimilla vahvistamme nuorten työllistymismahdollisuuksia sekä autamme nuoria löytämään paikkansa työelämässä. Valmennamme nuoria työnhaussa ja työelämäosaamisessa sekä työyhteisöjä nuorten kohtaamisessa, rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä. Haluamme myös edistää monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta niin työpaikoilla, työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemminkin.

Humakin erityisosaamista hankkeessa on asenneilmapiiriin vaikuttaminen, osallisuuden kokemuksen mahdollistaminen ja dialogin edistäminen, työelämäosaamisen sekä työpaikkojen toimintakulttuurin ja käytäntöjen kehittäminen.

Humakin vastuulla olevat toimenpiteet

1. Nuorten innostaminen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen osallistuminen. Nuoria innostetaan hankkeen teemojen äärelle esimerkiksi somevaikuttajakampanjoiden avulla. Lisäksi viestitään nuorille, työpaikoille ja päättäjille hankkeen teemoista erilaisten materiaalien muodossa ja erilaisia viestintäkanavia hyödyntäen.

2. Nuorten ja työpaikkojen valmennus. Kohdataan nuoria ja valmennetaan heitä työelämään. Perehdytetään nuoria työelämän pelisääntöihin, eri osapuolten oikeuksiin, vastuisiin ja velvollisuuksiin. Kasvatetaan rohkeutta ja lisätään osaamista työhakuun ja työskentelyyn sitoutumiseen.

3. Työyhteisötreenaamisen toimintamallin kehittämiseen osallistuminen. Tuetaan kentällä toimivaa hankkeen työyhteisötreenaajaa sekä osallistutaan työyhteisötreenaamisen toimintamallin kehittämiseen. Osallistutaan keskeisten toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden valmentamiseen ja kouluttamiseen.