Työelämän yhteistreenit – TREENI
ESR+ -hankkeessa: “TREENI- Työelämän yhteistreenit” nuorisotyöttömyyden ongelmaa ratkotaan löytämällä ratkaisuja työelämän kohtaanto-ongelmiin ja tukemalla työyhteisöjen moninaisuutta sosiaalipedagogisella työotteella. Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat työmarkkinoille heikosti integroituvat nuoret, mutta myös työllistävien yritysten ja muiden organisaatioiden työyhteisöjen jäsenet. Työyhteisöllä on iso merkitys nuoren integroitumisessa työelämään. TREENI-hankkeessa räätälöidään yhteistyössä yritysten ja muiden työnantajien kanssa tukea tarvitseville nuorille työmahdollisuuksia sekä edistetään tehtävien muokkaamisen ja osittamisen edellytyksiä. Pyrkimyksenä on edistää nuorten hyvää elämää työelämään sijoittumisen ja osallisuuden kautta sekä vaikuttaa yhteiskuntaan lisäämällä moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden ymmärrystä työyhteisöissä.
Hanke toteutetaan Laurea ammattikorkeakoulun ja Humanistisen ammattikorkeakoulun ryhmähankkeena. Päähankkeen toteuttaja Laurea tuo hankkeeseen muun muassa työelämäyhteistyön ja sosiaalialan asiantuntemusta. Osahankkeen toteuttaja Humak puolestaan tuo hankkeeseen nuorten kohtaamiseen ja työelämävalmiuksien valmentamiseen sekä työyhteisöjen kehittämiseen liittyvää osaamista. Hankkeessa verkostoidutaan laajasti eri toimijoiden kanssa. Saadut kokemukset ja opit julkaistaan laajasti eri kanavissa.
Hankkeen toteutusaika on: 1.10.2023 – 30.9.2026
Tavoitteet
TREENI-hankkeessa tehdään moniammatillisten ja monialaisten vaikuttavien palveluiden kehittämistä ja
tuottamista. Siinä tuotetaan täysin uudenlainen, kokonaisvaltainen työyhteisötreenaajan toimintamalli
ja siihen perustuva työkalupakki nuorten ja työyhteisöjen tukemiseksi. Hankkeessa kehitettävät
Moninaisen työyhteisön rakentaja –osaamismerkit tuottavat tietoa hankkeen aikana ja sen
jälkeen työyhteisön ja nuorten osaamisen kehittymisestä ja tukevat tällä tavoin työllistymisen
edellytyksiä.
Hankkeessa tukea annetaan sekä nuorelle että työyhteisölle pitkäkestoisesti, ei vain rekrytointiin asti, kuten usein työllisyyteen liittyvissä hankkeissa ja kehittämistoiminnassa. Työyhteisöjen omaa osaamista kehitetään siten, että jatkossa pärjätään ilman hankkeen toimenpiteitä. Hankkeen pyrkimyksenä on siis paitsi
edistää yksilöiden hyvää elämää työelämään sijoittumisen ja osallisuuden kautta, myös vaikuttaa yhteisöjen ja sitä kautta yhteiskunnan toimintaan, esimerkiksi moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden ymmärryksen lisääntymisen avulla.
| Hankeaika (päivämäärinä): | 01.10.2023 – 30.09.2026 |
| Projektipäällikkö: | Kati Tikkamäki |
| Sähköposti | kati.tikkamaki@humak.fi |
| Osaamiskärki | Työyhteisön kehittäminen |
| Vaikuttavuusalue | Uusimaa |
| Partnerit: | Laurean ammattikorkeakoulu: |
| Rahoittaja: | EU: ESR+ -rahoitus |
| Budjetti (hanke kokonaisuudessaan/Humak): | > 100 000 – 300 000 euroa |
