Tyke-taajuuksilla podcast osa 1: Mitä työyhteisön kehittäminen merkitsee, millaista osaamista työyhteisön kehittäjät oppivat ja miten Humakin arvot näkyvät tyke-opinnoissa?

Tyke-taajuuksilla Podcast on osa Humakin työyhteisönkehittäjä opiskelijoiden Julianna Brandt-Smalin ja Marja Keräsen toiminnallista opinnäytetyötä.

Kaksi jaksoisen podcast-sarjan ensimmäisessä jaksossa haastatellaan tyken lehtoreita Nina Simola-Alhaa sekä Juha Niirasta. Jaksossa pureudutaan mm. siihen mitä työyhteisön kehittäminen merkitsee, millaista osaamista työyhteisön kehittäjät oppivat sekä miten Humakin arvot näkyvät tyke-opinnoissa.

”Ammatillinen osaaminen, mitä tyke-opinnoista saa on esimerkiksi tietoa, taitoja ja asenteita. Korostamme vuorovaikutustaitoja eli kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa muuttuvissa tilanteissa. Asenteissa korostamme avoimuutta erilaisiin tilanteisiin ja valmiutta tarttua asioihin sekä valmiutta kokeilla uusia asioita ennakkoluulottomasti. Opinnoissa kokeilu ja käytäntö elää vuorovaikutuksessa teorian kanssa,” Juha kertoo.

”Kehittäminen ei ole sitä sieltä jostain ylhäältä alas tulevaa, vaan että miten saadaan jokainen, jota se työ koskee mukaan siihen. Pienilläkin asioilla voidaan saada merkittäviä muutoksia aikaan. Samalla opinoissa korostuu Humakin arvot, jotka ovat lähellä myös omia arvojani. On hienoa, että saan viedä eteenpäin tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteisöllisyyttä” Nina jatkaa.

 

Voit kuunnella podcast-jakson tästä tai upotuksesta: