Hyppää sisältöön
Euroopan unionin osarahoittama.

Kotiäitiluotsi

Kehitämme vertaisryhmätoimintaa, joka tukee maahan muuttaneiden äitien osallisuutta, toimijuutta ja polkuja kohti koulutusta ja työllistymistä.

Voimaa vertaisuudesta 

Kotiäitiluotsi on kolmivuotinen Euroopan unionin osarahoittama hanke. Hankkeessa kehitetään ja kokeillaan vertaisohjaajuuteen perustuvaa kotiäitiluotsi-toimintaa. Kotiäitiluotsi-hanke on syntynyt tarpeesta tavoittaa kotona olevia maahan muuttaneita äitejä ja tukea heidän mahdollisuuksiaan päästä työelämään. Toiminnan tarkoituksena on tukea äitien osallisuutta, aktiivista toimijuutta ja työllistymismahdollisuuksia. Vertaisryhmätoiminnan kautta naiset saavat kodin ulkopuolista toimintaa, vertaistukea ja verkostoja sekä mahdollisuuden tutustua erilaisiin työllistymisen malleihin. Ryhmissä on myös mahdollista ylläpitää ja harjoitella suomen kielen käyttöä arkipäiväisissä tilanteissa. Toimintaan osallistuvien äitien kokemus osallisuudesta ja toimijuudesta vahvistuu.

Hanke on valtakunnallinen ja toimintaa pilotoidaan Turun seudulla. Kotiäitiluotsi-hanke on osa valtakunnallista Kumppanina kotoutumisessa -hanketta.

Hankkeen toteuttajana toimii Humak. Projektipäällikön ja asiantuntijan lisäksi hankkeessa työskentelee kotiäitiluotseja. Kotiäitiluotsit tuovat hankkeeseen kansainvälistä osaamista, paikallisia verkostoja sekä kokemusasiantuntijuutta. Humak tuo mukaan aiemmat verkostonsa ja osaamisensa maahan muuttaneiden tukemisessa kohti työelämää. Lisäksi ryhmiin osallistuvat äidit saavat itse vaikuttaa toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tässä hankkeessa äidit ovat itse toimijoita – eivät vain toiminnan kohteita.

Tavoitteet

Tavoitteena hankkeessa on

1) Etsiä ja kouluttaa kotiäitiluotseja ja rakentaa kotiäitiluotsitoiminnasta toimintamalli.

2) Kotiäitiluotsit yhdessä hanketoimijoiden kanssa tukevat maahan muuttaneita äitejä palveluiden löytämisessä ja työelämävalmiuksissa.

3) Saada työnantajat ja äidit kohtaamaan toisiaan. Näin työllistyminen helpottuu, ymmärrys työelämästä lisääntyy ja työnantajien rekrytointikynnys madaltuu.

4) Kartoittaa ja koota yhteen kotiäitien uudenlaisia työllistymisen malleja.

5) Toimintamallit pyritään rakentamaan tiiviissä yhteistyössä urasuunnittelua tukevien viranomaisten ja organisaatioiden kanssa, viestien aktiivisesti näissä verkostoissa.

6) Hyvien käytäntöjen kokoaminen ja levittäminen kansallisesti tiiviissä yhteistyössä kotoutumisen verkostojen kanssa.

7

koulutettua luotsia

8

pilotoitua ryhmää

45

tavoitettua äitiä

Kotiäitiluotsit äänessä

Hyväksy evästeet nähdäksesi sisällön

Projektipäällikkö

Kirsi Arolainen

Kirsi Arolainen

Lehtori Turun kampus
0505175542

Kestävän kehityksen tavoitteet

  • 05. Sukupuolten tasa-arvo
  • 08. Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
  • 10. Eriarvoisuuden vähentäminen