Humentor on kiitotie työelämän saloihin – mentori Arttu Eteläpelto ja aktori Jenna Romppanen

Humakissa käynnistettiin vuonna 2023 mentorointiohjelma, Humentor, pilottikokeiluna. Ohjelmaan osallistuneet mentori Arttu Eteläpelto ja aktori Jenna Romppanen muistelivat kokemuksistaan Humentor-pilotissa. Hyviä kokemuksia tuottanut Humentor-toiminta jatkuu syksyllä uusien parien muodostamisella. 

Humentor-ohjelman tarkoituksena oli saattaa yhteen Humakista valmistunut alumni mentorina ja loppuvaiheen opintojaan suorittava opiskelija, aktori, sopimuspohjaisesti. Mentorointi toteutettiin Humakin ja opiskelijakunta HUMAKOn yhteistyönä. Pilottikokeilu osoittautui onnistuneeksi.

Työelämään siirtyvälle aktorille on tärkeää rakentaa kontekteja työelämään ja tällöin mentorista on hyvä apu verkostoitumiseen. Pilottikokeilun perusteella Humentor jatkuu syksyllä 2025.

 

Arttu Eteläpelto (vas.) ja Jenna Romppanen 19.7.2024 Tall Ship’s Races -tapahtumassa Turussa. Kuva: Arttu Eteläpelto.

Koordinoitu Humentor-toiminta tuottaa tulosta

Artun ja Jennan yhteinen mentorointimatka käynnistyi Humakin julkaisemalla Humentor-parien haulla. Hakijoilta kysyttiin heidän toiveitaan ja tavoitteitaan sekä ajatuksiaan mentoroinnista. Onnistunut parien yhteen saattaminen sai mentoriparilta kiitosta.

Humakin alumnitoiminnasta vastaavat lehtorit yhdistivät toisilleen sopivimmat parit. Mentorointitoiminta oli mietittyä ja organisoitua sekä sisälsi koko ryhmän alku- ja lopputapaamiset. Mentorointiparin viimeinen virallinen tapaaminen oli tammikuun lopulla 2025. Yhteistyö kuitenkin jatkuu myöhemminkin.

”Halusin päästä pallottelemaan ammatillisia asioita. Olen utelias ja minulle on hyödyllistä käsitellä asioita toisen kanssa sekä jututtaa pitkään työelämässä ollutta vaikka tapahtumatuotannosta sekä kuulla hänen kokemuksistaan”, Jenna Romppanen kertoo osallistumisestaan Humentor-toimintaan.

Arttu Eteläpelto nosti kolme pääasiaa ilmoittautumiselleen Humentor-toimintaan. Hän oli saanut itse valmistuessaan tukea alalla olevalta ja halusi tarjota saman kokemuksen myös vastavalmistuvalle. Mentori pääsee myös haistelemaan trendejä ja pääsee päivittämään omaa tietouttaan tuoreilla tiedoilla.

Arttu sai mentoroinnin myötä myös uuden kulman Humakiin, jonka kanssa hän on tehnyt paljon erilaista yhteistyötä aiemminkin.

Yhteisesti Arttu ja Jenna toteavat, että tuskin olisivat kohdanneet, ellei mentorointitoimintaa olisi järjestetty organisoidusti Humakin toimesta.

Jenna Romppanen pääsi heti valmistuttuaan kulttuurituottajaksi alan töihin. Kuva: Elisa Suominen.

Vastavuoroinen ja luottamuksellinen keskustelu palvelevat ammatillista kehittymistä

Ensimmäisessä tapaamisessa parit pääsivät tutustumaan ja saivat lomakkeita sekä ohjeita toiminnan käynnistämiseksi. Ensikohtaaminen, yhteisten toimintatapojen sopiminen ja yhteiset tavoitteet edesauttoivat yhteistyötä. Muutoin tapaamiset sovittiin verkkoon, mutta niitä pidettiin suhteellisen säännöllisesti.

”Meillä oli alussa taktiikka, että nähdään joka toinen viikko ja tutustuminen saatiin käyntiin”, Jenna kertoo.

”Keräsimme teemoja eri tapaamisiin, olemme olleen tekemisessä noin parin-kolmen viikon välein. Kesällä nähtiin myös ihan livenä”, Arttu lisää.

Kummallakin on ollut yhteistyön aikana muutoksia työelämässä ja he ovat sparranneet toisiaan pitkin matkaa. Jenna toteaa, että mentoroinnin alkaessa hänellä ei ollut mitään tietoa työpaikasta. Nyt hän on jo toisessa työpaikassaan, joista toinen oli perua opinnäytetyön aiheesta. Arttu pystyi tekemään mentorointitoimintaa työajallaan.

Kulttuurituotantoon työllistyminen pohdituttaa monia. Arttu ja Jenna kävivät läpi miten laatia hyvä cv ja mitä pitää huomioida alalle työllistymisessä.

Jennaa kiinnosti kuulla Artun uratarina ja miten hän löysi oman polkunsa työelämässä sekä miten hän oli löytänyt omia vahvuuksiaan.

Humentor-toiminta tarjosi Artun mielestä oikean ihmiskontaktin, työelämässä olevan kulttuurituottajan ja kulttuurituottajaksi valmistuvan kohtaamisen. ”Puhutaan samoista asioista, mutta olemme eri lähtökohdissa”, Arttu sanoo.

”Olen saanut Humakista hyvät koulutukset ja hyviä ystäviä sekä kontakteja. Minulla on Humakiin nyt mentoroinnin myötä kontakti, joka myös dokumentoidaan. Tämä antoi kehittymistä monella tapaa”, Arttu toteaa.

Arttu Eteläpelto työpisteellään Maaherran talolla Turussa -24. Kuva: Rebekka Hermonen.

Humentor-toiminta jatkuu syksyllä 2025 uudella parihaulla

Jennalle ohjelma antoi tukea ja rohkeutta työllistymiseen sekä lisäpontta kulkea kohtia asioita, joihin haluaa päästä.

”Olemme käsitelleet keskusteluissamme myös vaikeita juttuja, esimerkiksi työllistymisestä. Puhumalla asiat ovat myös ratkenneet. Työelämässä jo olevalla on eri perspektiivi kuin valmistuvalla työelämään. On tärkeää olla kontakti, joka on käynyt läpi saman tutkinnon ja nähnyt jo paljon. On ollut antoisaa kuulla kokemuksia”, Jenna tiivistää.

”Esivalinta pareille oli tärkeää”, Arttu toteaa. Hän markkinoisi jatkossakin Humentor-toimintaa työelämässä oleville kollegoilleen ja lähtisi itsekin vielä uudestaan mukaan.

Jenna toivoi, että Humentor-toiminnan mahdollisuutta markkinoitaisiin ja viestitettäisiin valmistuville opiskelijoille. ”Toivon, että ihmiset tarttuisivat tällaiseen tilaisuuteen”, Jenna lisää.

Humentor-pilotti onnistui hienosti ja sai osallistujilta kiittävää palautetta. Pilotin pohjalta syksyllä 2025 toteutetaan uusi mentori-aktori -hakukierros. Lue lisää aiheesta.

Teksti: Marika Stam

Lisää aiheesta:

Mentorointiohjelmapilotti Humentor käynnistetty – mentoreiden verkkotapaaminen -uutinen
Mentorointi tuo uusia näkökulmia työhön ja valmistumisen kynnykselle – blogi