Monimuotoisuus työelämän valttina (Valtti)

Monimuotoisuus työelämän valttina (VALTTI) on ESR+-rahoitteinen kehittämishanke, jonka päätoteuttajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulu (JAMK) ja osatoteuttajana Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak). Hanke toteutetaan valtakunnallisesti 1.8.2026-31.5.2029 välisenä aikana yhteistyössä yritysten ja muiden työelämätoimijoiden kanssa. Kohderyhmänä ovat erityisesti työpaikat, jotka haluavat kehittää monimuotoisuuden johtamista, työyhteisöjen osallisuutta ja yhdenvertaisuutta sekä vahvistaa kykyään vastata muuttuvan työelämän tarpeisiin.

Työelämä monimuotoistuu nopeasti, mutta kaikilla työpaikoilla ei vielä ole riittäviä valmiuksia tunnistaa ja hyödyntää monimuotoisuutta osana työyhteisön kehittämistä. VALTTI-hankkeessa tähän vastataan työpaikkakohtaisten kehittämisprosessien, valmennusten, työpajojen ja kokeilujen avulla.

Humak tuo hankkeeseen vahvaa asiantuntemusta yhteisöjen kehittämisestä, osallisuuden vahvistamisesta, yhdenvertaisuuden edistämisestä sekä työyhteisöjen vuorovaikutuksen tukemisesta. Tavoitteena on luoda käytännön toimintamalleja, joiden avulla työpaikat voivat hyödyntää monimuotoisuutta voimavarana, vahvistaa henkilöstön hyvinvointia sekä lisätä työyhteisöjen vetovoimaa ja pitovoimaa myös hankkeen päättymisen jälkeen.

Toteutus: Näin etenemme työpaikkojen kanssa 

VALTTI-hankkeessa kehitämme työyhteisöjä vaiheittain yhdessä henkilöstön ja johdon kanssa.

Tunnista

Mitä moninaisuutta työyhteisössämme on?

Teemme näkyväksi työyhteisön moninaisuutta, vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Tarkastelemme, miten erilaiset taustat, kokemukset ja näkökulmat näkyvät työpaikan arjessa.

Tunnusta

Mitä erilaiset kokemukset merkitsevät ihmisille?

Pysähdymme kuuntelemaan erilaisia kokemuksia ja niiden merkitystä. Rakennamme yhteistä ymmärrystä siitä, miten työyhteisön käytännöt vaikuttavat eri ihmisiin. 

Tuunaa

Mitä voimme tehdä paremmin?

Kehitämme havaintojen pohjalta uusia toimintatapoja ja kokeiluja, jotka tukevat yhdenvertaista, osallistavaa ja toimivaa työelämää. 

Juurruta

Miten varmistamme muutoksen pysyvyyden?

Varmistamme, että toimivat käytännöt jäävät osaksi työyhteisön arkea myös hankkeen päättymisen jälkeen.