Työkaluja nuorten työllistymistä edistäviin treeneihin

Muistatko ensimmäisen työpäiväsi? Uusia ihmisiä, outoja käytäntöjä ja kysymyksiä, joita ei ehkä kehdannut kysyä. Moni nuori astuu työelämään juuri näissä tunnelmissa – ja osa ei pääse astumaan työelämän ovesta sisään lainkaan. Nuoren ja työpaikan välillä voi olla kuilu: nuori ei välttämättä tiedä, mitä hän osaa ja mitä häneltä odotetaan, eikä työpaikka aina tunnista, millaista tukea nuori tarvitsee päästäkseen alkuun.

Laurean ja Humakin yhteisessä, Euroopan unionin osarahoittamassa TREENI – Työelämän yhteistreenit -hankkeessa (10/2023–9/2026) lähdettiin liikkeelle ajatuksesta, että työelämään ei hypätä valmiina. Sinne treenataan – ja treeniin tarvitaan molemmat osapuolet. Valmentavan sosiaalipedagogisen työotteen avulla vahvistettiin sekä nuorten työelämävalmiuksia että työyhteisöjen kykyä kohdata moninaisia nuoria. Nuorten hyvää elämää on edistetty työelämään kiinnittymisen ja osallisuuden kautta sekä lisätty moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden ymmärrystä työpaikoilla.

Humakin osatoteutuksessa treenattiin kolmella kentällä: nuorten pajoissa, oppilaitoksissa ja työyhteisöissä. Jokaiselta kentältä rakentui työkalu, jonka avulla treenaamista on mahdollista jatkaa nyt hankkeen jälkeenkin.

Nuoret ja ammattilaiset treenissä pajalla

Lohjan nuorisotyöpaja Tuuma yhdessä lehtori Sari Hutun kanssa kehitti työelämän valmennuspajojen sarjan, joka on suunnattu nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten käyttöön. Valmennuspajasarja koostuu viidestä ohjatusta ja teemoitetusta pajakerrasta. Sarjaa ei suunniteltu nuorten puolesta vaan heidän kanssaan. Valmennuksesta pyrittiin tekemään mahdollisimman nuoria osallistava ja toiminnallinen. Ohjaajien lisäksi kehittämiseen osallistuivat nuorisotyöpaja Tuuman nuoret, jotka antoivat palautetta kolmesta pilottikerrasta.

Pilotoinnista syntyneeseen lopputuotokseen kuuluu pajasarjaan orientoiva Treenataan yhdessä- esite ja diasarja.

Nuoret treenissä oppilaitoksissa

Lehtori Pasi Toivanen veti nuorten valmennuspajoja pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan toisen asteen oppilaitoksissa syksyllä 2025 ja keväällä 2026. Pajoissa nousseiden kysymysten pohjalta syntyi Duuni & laki – työelämäopas nuorille.

Opas kertoo selkeästi, mitä ensimmäisessä työpaikassa oikeasti tapahtuu: miten työsopimus tehdään, mitä perehdytykseen kuuluu, mitkä ovat nuoren oikeudet ja velvollisuudet ja miten omasta turvallisuudesta ja jaksamisesta pidetään huolta. Oppaassa kulkevien Aidan ja Oliverin työpaikat ovat keskenään hyvin erilaiset, ja ehkä juuri siksi erilaiset lukijat löytävät heistä helposti jotain tuttua.

Treenit työyhteisöissä

Hyvä perehdytys ei ole yhden perehdyttäjän tehtävä vaan koko työyhteisön yhteinen treeni. Lehtori Kati Tikkamäki valmensi (yhdessä Laurean kehittäjän Caius Treuthardin kanssa) työpaikkoja kohtaamaan ja perehdyttämään nuoria sekä rakentamaan monimuotoista ja osallistavaa työyhteisöä dialogin avulla. Harvassa työpaikassa näitä kysymyksiä oli pysähdytty riittävästi pohtimaan.

Valmennusten kokemuksista syntyi opas: ”Nuori mukaan työhön ja työyhteisöön: Treeniohjelma nuorten kohtaamiseen ja perehdyttämiseen”. Siinä on tietoa, harjoituksia, pohdintatehtäviä ja käytännön vinkkejä siihen, miten nuoren luottamus rakentuu, miten häntä tuetaan alkuun ja miten työyhteisö voi kasvaa nuorta valmentavaksi yhteisöksi.

Treenien on tärkeää jatkua

TREENI-hankkeen yksi tärkeimmistä viesteistä on yksinkertainen – nuoren kiinnittyminen työelämään ei ole yksin nuoren tehtävä. Kun nuori tuntee vahvuutensa, oikeutensa ja velvollisuutensa, ammattilaiset tarjoavat hyödyllistä ohjausta ja työyhteisö osaa ottaa uuden tulijan vastaan, ensimmäinen työpaikka on parhaimmillaan kannustava alku kestävälle työuralle. Toivoa sopii, että nämä työkalut päätyvät työnantajien, nuorten parissa toimivien ohjaajien, opettajien ja nuorten itsensä käyttöön. Treenien on tärkeä jatkua siellä, missä työtä tehdään.

Kaikki Humakin osatoteutuksen lopputuotokset: humak.fi/treeni ja kaikki koko hankkeen lopputuotokset: TREENI – Työelämän yhteistreenit – Laurea-ammattikorkeakoulu

Kirjoittajat:

Lue lisää hankkeesta:

Lue lisää hankkeesta:

1.10.2023 – 30.9.2026

Työelämän yhteistreenit – TREENI

Tutkimusohjelma

• Uudistuvat yhteisöt

Vaikuttavuusalue

• Uusimaa