Vinkkilista: Työyhteisön kehittäjäkoulutus avoimessa amk:ssa lukuvuonna 22-23

Ilmoittautuminen Humakin avoimen amk:n opintoihin alkaa verkkokaupassamme 1.8.2022 kello 12. Kokosimme tähän uutisiin tärpit ja vinkit suosituista työyhteisön kehittäjä -opinnoistamme. YP-TYKE on yksi Humakin suosituimpia tutkintokoulutuksia ja vuosien mittaan myös avoimen amk:n täydennyskoulutus on saavuttanut arvostetun aseman työyhteisöasiantuntijoiden täydennys- ja jatkokoulutuskursseina.

Koulutukset toteutetaan verkossa ja niihin on mahdollista osallistua mistä päin tahansa.

Infotilaisuus avoimen amk:n opinnoista ja ilmoittautumisesta järjestetään verkossa perjantaina 29.7. klo 14-15.00. Linkki Zoomiin. Avoimen amk:n tarjonnassa on yli 200 kurssia, opintokokonaisuutta ja polkuopintoja.

Työyhteisön kehittäjäkoulutus tarjoaa uutuutena nyt yksittäisiä kursseja!

Tätä on toivottu. Alkavan lukuvuoden tarjontaan on lisätty mahdollisuus ilmoittautua nyt myös yksittäisisiin työyhteisön kehittäjäkoulutuksen kursseille. Tämän alan kursseja löytyy verkkokaupastamme yli 20!

Muun muassa seuraavat opintojaksot löytyvät verkkokaupastamme. Huomaathan, että yksittäiset opintojaksot eli kurssit liittyvät laajempiin osaamiskokonaisuuksiin ja polkuopintoihin. Linkki johtaa kunkin kurssin sivulle* verkkokaupassa.

• työsuhdeasiat
• työsuojelu ja työturvallisuus
• osaamisen ja esimiestyön kehittäminen
• innovaatiot ja muutosjohtaminen
• monimuotoisuus työyhteisöissä
• muuttuva työelämä ja uudet työn muodot
• ulkoistaminen ja verkostojen rakentaminen
• työura muuttuvassa työelämässä (yamk)
• osaamista tukevat työyhteisöt (yamk)
• palvelumuotoilu (yamk)
• tulevaisuuden ennakointi (yamk)
• esimiestyö ja johtaminen (yamk)
• monimuotoisuus (yamk)
• yhteiskunnallinen viestintä ja sosiaalinen markkinointi (yamk)
• työyhteisön kehittäjän moninaiset toimintaympäristöt ja menetelmät (yamk)
• yhteisöjen kehittäminen (yamk)

*Monesta kurssista toteutuksia sekä syys-, kevät- että kesälukukaudella. Linkki johtaa toteutukseen, joka järjestetään ensimmäisenä.

Osaamiskokonaisuudet laajempien teemojen ja kokonaisuuksien hallintaan

Verkkokaupassamme löytyvät osaamiskokonaisuudet kokoavat yhteen opintojaksoja, jotka liittyvät samaan teemaan. Ne on suunniteltu tukemaan työelämän täydennyskoulutustarpeita. Kaikki ylläolevat yksittäiset opintojaksot ovat myös osa laajempaa kokonaisuutta.

Viimeinen ilmoittautumispäivä syksyn toteutuksiin on kaksi viikkoa ennen toteutuksen alkamisaikaa. Paikkoja on rajoitetusti ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.

Seuraavia työyhteisön kehittäjäkoulutus -osaamiskokonaisuuksia löytyy verkkokaupastamme:

• Työyhteisön kehittäminen ja muuttuva työelämä (30 op, syksy 22 – kevät 23). Ilmoittaudu viimeistään 19.8.2022
• Työelämäsuhteiden perusteet (20 op, syksy 22 – kevät 23). Ilmoittaudu viimeistään 21.8.2022
• Työterveys ja työhyvinvointi (10 op, syksy 22). Ilmoittaudu viimeistään 31.8.2022
• HR-toiminta: hyvä hallinnointi ja työhyvinvointi (30 op, syksy 22 – kevät 23). Ilmoittaudu viimeistään 2.9.2022
• Työyhteisön toimiva vuorovaikutus (20 op, syksy 22). Ilmoittaudu viimeistään 11.9.2022
• Suorituksen johtaminen ja palkitseminen (10 op, syksy 2022). Ilmoittaudu viimeistään 11.9.2022
• Hyvä hallinnointi ja työnantajakuvan rakentaminen (10 op, kevät 23). Ilmoittaudu viimeistään 26.12.2022
• Organisaation muutostarpeisiin vastaaminen (30 op, kevät 23 – syksy 23). Ilmoittaudu viimeistään 6.1.2023
• Työyhteisön kehittäjä työelämän kehittäjänä YAMK (15 op, kevät 2023). Ilmoittaudu viimeistään 8.1.2023
• Toimintakulttuurin ja tuottavuuden kehittäminen (15 op, kevät 23). Ilmoittaudu viimeistään 19.2.2023

Polkuopinnot AMK tai YAMK-tutkintoon on vaihtoehtoinen tapa päästä tutkinto-opiskelijaksi

Yhteisöpedagogitutkinnon (AMK ja YAMK) tarjoava Työyhteisön kehittäjäkoulutus on Humakin vetovoimaisimpia tutkintoon johtavia koulutuksia. Tämä tarkoittaa, että yhtä opiskelupaikkaa tavoittelee useampi hakija. Ammattikorkeakoulut ovat kehittäneet perinteisen todistus- ja valintakoevalinnan rinnalle vaihtoehtoisen tavan hakeutua tutkintoon johtavaan koulutukseen: polkuopinnot.

Kun opiskelija on opiskellut polkuopinnoissa vaadittavan määrän opintoja, on hänellä mahdollista hakea tutkinto-opiskelijaksi erillishaussa tavallisen valintakoeprosessin ulkopuolella. YP-TYKE -koulutukseen on erillishaku kahdesti vuodessa: toukokuussa ja marraskuussa. Huomaathan kuitenkin, että erillishaussa polkuopintojen perusteella tutkinto-opiskelijaksi otettavien määrä on rajoitettu, joten opintojen suorittaminen ei takaa paikkaa tutkinto-opiskelijana.

Työyhteisön kehittäjäkoulutus tarjoaa seuraavat polkuopinnot lukuvuonna 2022-23:

• Työyhteisön kehittäjä (yhteisöpedagogi AMK) polkuopinnot (60 op). Ilmoittautumisaika 1.8.2022-15.8.2022. Opinnoissa on 30 opiskelupaikkaa ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
• Yhteisöpedagogi (YAMK) -polkuopinnot (20 op). Ilmoittautumisaika 1.8.2022-21.8.2022. Opinnoissa on 10 opiskelupaikkaa ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.

Jos maksat opinnot itse, muista verovähennysoikeus!

Avoimen amk:n opinnot ovat kaikille avoimia korkeakouluopintoja. Ilmoittautuminen tapahtuu Humakin avoimen amk:n verkkokaupassa. Opiskelu on maksullista, mutta ne maksavat enintään 300 euroa lukuvuodessa (maksukatto). Viiden opintopisteen laajuisen kurssin hinta on 75 euroa.

Hinta on hyvin kilpailukykyinen verrattuna perinteiseen henkilöstö- ja työyhteisöalakursseihin. Samalla summalla opiskelet useamman kurssin  ja opit enemmän, mutta myös opinnot vaativat enemmän omatoimisuutta ja aktiivisuutta. Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) auditoi korkeakouluopintojen laadun säännöllisin väliajoin ja laatu on kansainvälisesti tunnustettua.

Muistathan, että voit vähentää itse maksamasi koulutusmenot, jotka ovat tarpeen työtehtäviesi vaatiman tai tarvittavan ammattitaidon säilyttämiseksi tai ylläpitämiseksi siinä työssä, joka sinulla on ollut ennen koulutusta. Lisätietoja verohallinnon sivuilla.

Kysy työnantajaltasi mahdollisuutta kehittää omaa työpaikkaasi osana opintotehtäviäsi

Moni työnantaja kustantaa työntekijöidensä täydennyskoulutuksia. Kysy työpaikkasi henkilöstöhallinnolta mahdollisuutta opiskella Humakin avoimessa osin työaikaasi.

Monet oppimistehtävät ovat sellaisia, jotka voivat hyödyntää suoraan työpaikkasi erilaisia henkilöstön tai työyhteisön kehittämisprojekteja sekä antava päivityksiä työlainsäädännöstä ja työsuhdeasioista.

Korjattu 1.8.: YP-TYKE -koulutukseen on erillishaku kahdesti vuodessa: toukokuussa ja marraskuussa.